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2018年度水利人事统计工作培训班在小浪底举办
2018年11月15日

  为贯彻落实中组部、人力资源和社会保障部、水利部等部委关于人事统计工作的部署、要求,做好2018年度水利人事统计工作,根据2018年水利部培训计划,受部人事司委托,部人才中心于11月5日至7日在小浪底举办了2018年度水利人事统计工作培训班。来自部直属单位和地方水利部门近130名学员参加了培训。

  11月5日上午,培训班举行了开班式,部人才中心陈楚主任出席开班式并讲话。陈楚主任总结了2017年度水利人事统计工作取得的显著成效,分析了水利人事统计工作存在的问题和不足,要求各单位进一步提高对水利人事统计工作的认识,确保数据质量、夯实工作基础、提升统计服务能力,求真务实,切实做好2018年度水利人事统计工作。

  为进一步推进水利人事统计分析工作,促进统计成果转化,推动水利人事统计工作更好地为各级领导决策提供服务,今年8月,部人才中心组织开展了水利人事统计分析报告征集工作。长江委水文局、黄委人才中心、海委、松辽委、湖南澧水公司、吉林省水利厅、河南省水利厅、广东省水文局等8家单位在培训班做水利人事统计分析报告交流。交流结束后,丁纪闽副主任为培训班作了水利人事统计分析的专题讲座。

  培训班安排了水利人事统计报表的指标解释和汇总审核注意事项、水利人事管理信息系统软件操作、大数据与数据分析方法等方面的培训,组织了水利人事统计工作的研讨交流。学员们围绕本单位人事统计工作的具体做法、工作经验及存在的问题,及人事统计报表指标、数据审核、人员培训、人员信息库建设、统计数据应用、统计软件完善等进行研讨,提出了意见和建议。

  近年来,水利人事统计工作不断加强信息化建设,狠抓数据质量,强化统计分析,取得了显著成效,圆满完成公务员统计、人力资源统计、劳动工资统计、教育培训统计等年度统计任务,编制《水利人事统计年报》,公布年度水利系统从业人员和在岗职工、人才队伍、职工教育培训等方面的统计数据,为水利部党组和各级组织人事部门及时掌握水利职工队伍的大数、要数,准确把握水利系统职工队伍状况提供翔实可靠的数据支持。

  

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