1、机构

  1996年11月,水利部批准组建人才中心(承担水利部职业技能鉴定指导中心职责)。1997年5月,中央机构编制委员会办公室中编办字[1997]73号文批准成立,局级建制,编制20人。2000年4月,水利部成立综合事业局,人才中心并入综合局,核定编制24人。2005年5月,恢复水利部党校,党校办公室设在人才中心,2008年增设党校工作处。2009年9月,水利部批准设立中日合作水库运行管理能力建设项目办公室(项目任务已经完成)。2013年,经人事司批准,编制调整到25人,根据事业单位分类改革意见,为公益二类事业单位。

  2、主要职责

  根据"三定",中心职责主要:承担水利人才资源开发工作规划、培训计划及有关政策、办法的调研及拟定工作;负责水利部党校办公室工作,负责水利部党校日常工作;承担水利部职业技能鉴定指导中心工作;承担水利行业技师和高级技师评审、高技能人才评选和职业技能竞赛工作;承担水利部直属单位专业技术资格评审及有关资格证书核发工作;组织人才培训计划、水利人才国际合作培训项目和水利远程教育培训实施;承担水利人才培训机构资质审查、人才培训证书核发工作;承担水利人才开发服务体系建设;开展人事代理、人才考试测评、干部人事档案管理等服务;负责收集、整理并发布水利系统人才供求信息,提供人才需求咨询服务;承担人事统计工作,承担水利人才信息系统和人才数据库建设与管理工作;开展与人才资源开发业务有关的有偿服务及经营活动。